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课程大纲导入:领导者选择一、切合课程主题导入情景活动——队长/队员选拨1. 人员分组及选择组长2. ...收费标准:
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课程大纲第一讲:认识人力资源管理一、人力资源管理的核心1. 从商业本质认识人力资源管理2. 人力资源...收费标准:
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课程大纲:第一单元 态度决定一切---建立对招聘工作的正确理念自测:贵公司招聘体系是否科学有效为什么...收费标准:
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课程大纲一、培训师职业素养☆讨论:您认为培训师应该具备哪些素质特征1、培训师角色认知2、培训师素质要...收费标准:
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课程大纲:第一章:认识招聘当前在招聘中面临的挑战和困惑用人的有关理念基准素质与鉴别素质用人部门与人力...收费标准:
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课程大纲一、引言:应对突发事件的重要性1.突发事件展示——从突发事件当中吸取教训2.突发事件的三重效...收费标准:
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培训内容:第一部分 认识现代薪酬管理一、什么是薪酬? 案例讨论二、什么是薪酬体系?1、分层分类的薪酬...收费标准:
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课程大纲:第一讲 大数据挖掘及其背景1)大数据环境下的数据分析2)数据挖掘定义3)Hadoop相关技...收费标准:
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课程大纲第一篇 冲压工艺介绍 一、冲压工序的分类二、成形过程的力学特点三、板材冲压性能及试验方法四、...收费标准:
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课程大纲一、何为并购重组1.企业并购的基本定义和理解误区2.企业并购的真正价值在哪里?二、并购重组的...收费标准:
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课程大纲:模块一:采购与供应中的供应商关系管理1、供应商管理企业供应链管理中的地位与价值2、供应商关...收费标准:
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【课程大纲】第一部分:组织成长之痛一、为什么要用OKR?1、VUCA的外部环境下,不确定性成为常态;...收费标准:
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课程大纲第一部分 中国式关系营销基础1.利益是纽带,信任是保证双方的利益彼此的信任2.组织利益与...收费标准:
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课程大纲:模块一:新会计准则政策变化一、企业会计准则第22号——金融工具确认和计量1.第一章总则2....收费标准:
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课程大纲:一 认知性招聘技术1 破冰&介绍课程内容2 认知性招聘技术分析3 新型雇佣关系➢ ...收费标准:
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课程大纲:一、地形篇1、作战地图:全面了解客户;2、客户分析的四种主要工具:决策组织图、决策人角色图...收费标准:
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课程大纲一 理解激励什么是激励小组讨论:我们需要满足谁的需要?透过满足他人的需要获得他人的合作对我们...收费标准:
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课程大纲第一部分:房地产全程各阶段纳税筹划解析(一)房地产公司设立环节的税务筹划(二)房地产项目取得...收费标准:
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课程大纲第一讲:解密公众演讲一、公众演讲定义和标准二、管理者公众演讲五大障碍三、管理者公众演讲五层能...收费标准:
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课程大纲:一、认知篇:全面认识销售沟通1、理解双赢、价值、认知2、销售沟通的核心方法3、销售沟通四步...收费标准:
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