《现场管理与改善培训班》 【课程对象】:生产管理相关人员 【课程时间】:7月19至20日2天（6H/天） 【课程地点】: 中石化接待中心（望岳路原洞庭宾馆） 【课程费用】: /人（包括资料费、午餐及上午下午茶） 【课程特色】: 培训现场生动有趣：采用讲师讲授、案例研讨、角色扮演、行动计划、情境模拟等多样化的方式，引导学员思考和掌握实用管理智慧。 培训成果现场转化：结合企业调研问题诊断，为需要加强企业系统管控能力给出实用解决措施，有效支持企业快速发展和综合绩效的快速实现，并帮助企业及时转化培训效果。 概念引进、强化意识：全面引进管理概念，强化管理意识和理念； 案例分析、吸取经验：结合经典管理案例，分析并讨论，问答结合； 结合实际、模拟练习：结合培训前的访谈调研，现场讨论分析，提出改进； 游戏结合、生动深刻：模拟练习分析，游戏分析，奖赏结合，脑力激荡。 【讲师简介】:沈老师 教育部“卓越工程师培养计划”项目组成员 曾任：深圳富士康科技集团制造总部 生管经理 曾任：香港贤景皮具（东莞工厂） PMC部总监 曾任：广东统仕汽车 信息化总指挥\信息总监 曾任：广瑞\平原\口口妙等驻厂管理咨询项目 项目经理\董事长顾问\总指挥 【课程背景】: 沈老师带着咨询团队走过了近300家各类型企事业单位，发现他们并不缺管理人员甚至管理精英，也不缺流程及制度，但通过深入调研及分析，发现很多单位存在以下共性：  天天加班>工资不高  计划不少>交付不了  口号遍布>执行不多  天天精益>浪费不少  说话声大>业绩声小  会议很多>问题依旧  排产靠经验>产销失衡  现场混杂盲>方法缺失  执行无标准>空谈执行  管理无体系>系统缺失  岗位无通道>人心散漫  目标无分解>停留口号  绩效无系统>只走形式  团队无活力>机制缺失 机制、缺目标、缺精细、缺方法、缺工具、缺缺绩效=缺精益管理…….. 以上问题是管理人员错了吗？好像也不是，因为不可能全员错误，那问题出在哪呢？ 管理系统或控制系统存在问题，管理系统无法让全员为企业的最终价值（产品或服务）实现为核心进行工作或全员缺少对整个管理系统从接单到出货一系列流程控制点的整体了解和掌握，导致了工作中冲突不断，各自为政，企业处於低效状态，影响了企业效益。 只有解决以上问题，让全员具有大系统思维方式，在大局为重的思维下进行团队协作，企业效益才不断提升，在激烈竞争中立於不败之地。 【培训大纲 】: 第一讲 破冰分享 直面企业管理问题: 3.【案例1 富士康和海尔模式特色】 生产制造业企业管理透析第二讲: （信息流、物资流、工艺流） （人、机、料、法、环） （精细化管理系统-企业职责功能平面图） ： A).沟通机制 B).权责利匹配 C).标准化体系 D).他律自律 E).改善创新 F).学习型组织 （成本、品质、交期、士气、安全、效率） A).交期的价值 B).品质的意识 C).成本管控的重点 D).管理效率的来源 A).“泰勒--科学管理；戴明--全面质量管理；德鲁克--目标管理”三大管理思维的逻辑关系！！ B).“敏捷生产 & 精益生产”的关系！！ C).交期提升保障\品质提升基础\现场改善基础-----敏捷生产逻辑 D).现场改善\效率改善\成本改善-----精益生产 第三讲 生产型企业精益管理：产品研发、生产计划、品质保证: A).产品及产品编码标准化 B).零部件及图纸标准化 C).物料清单及其完整性（BOM） D).物料编码标准化及唯一性 E).产品开发过程中的验证、审核、批准程序 【工具引用--《物料清单BOM》】 【工具应用--《产品工艺卡》】 A).如何合理制定生产计划 B).物料需求计划制定 C).物料需求计划与库存管理 D).生产计划管理 E).衡量PMC流程管理的绩效指标 【工具引用--《MPS主生产计划（月度）》】 【工具引用--《三日滚动计划》】 【工具引用--《物料需求计划》】 【工具引用--《发货计划》】 【工具引用--《盘点表》】 A).产品制造工艺分析及制定（PE） B).生产作业标准化研究 C).生产线人员规划与产能设计 D).生产线效率研究 【工具引用--标准作业程序SOP】 【工具引用--标准工时UPH】 【工具应用--工艺路线图】 A).QA质量体系的建立与维护 B).客户标准与工厂标准之间的转化 C).QE的职能与定位 D).QC的职能与定位(IQC\IPQC\FQC\OQC) E).供应商品质管理 F).供应商品质管理与SQE G).衡量品质管理流程的绩效指标 【工具引用--QC工程图】 【工具引用--标准检验规范SIP】 【工具引用--单点课程OPL】 A).MPS与MRP B).采购交付控制 & 物料到达状况 C).物料库存控制 D).衡量物料控制的绩效指标 【工具引用--物料标识卡】 【工具引用--盘点管理流程】 【工具引用--物料需求计划】 4).采购管理 5).供应商管理(选择、评审、考核) 6).物料管理 【工具引用--生产领料单】 【工具引用--生产补料单】 【案例 降低物料成本分析】 第四讲 生产现场管理: A).三定 B).推行技巧--八大要诀 A).现场品质管理原则--“三不原则和四不放过” B).标准作业程序SOP &标准检验规范 SIP C).班组长：班前、班中、班后品质管控 D).IPQC职责 E).IPQC制程管理 A).现场布局 B).通道：物流、人流、周转 C).隔离 D).现场看板分类：管理看板：现场流程、生产数据、变更点、实绩、隔日生产、通告、口号 E).数据看板的作用 【工具引用--《班组早会流程》】 【工具引用--《班组交接班记录表》】 【工具引用--《异常处理流程》 &《异常快速处理单》】 【工具引用--拉动式看板《数据管理看板》】 【工具引用--《生产日报表》】 【工具引用--《生产实绩分析表》】 【工具引用--《工作日志（班组长）》】 【工具引用--《开班点检表》】 【工具引用--《5S稽查表》】 【工具引用--《安全隐患排查表》】 【工具引用--《稽核日计划》&《整改通知单》&《稽核战报》】 【工具引用--《生产领料单》&《生产补料单》】 【工具引用--《三日滚动计划表》&《生产指令单》】 【工具引用--《设备保养计划（年度）》&《设备点检表》】 【工具引用--《范例 标准作业程序SOP》】 【工具引用--《范例 标准检验规范SIP》】 【工具引用--《范例 单点课程OPL》】 第五讲 现场改善与浪费消除: A).真效率与假效率 B).个别效率与整体效率 C).瓶颈与短板管理 D).浪费意识和价值意识 A).瓶颈制程/工序 B).管理瓶颈制程 C).生产线能力确定方法 D).生产线平衡效率计算 E).IE手法与ECRS原则 F).现场异常改善与分析 G).5W2H A).不良品浪费 B).过量生产浪费 C).过剩浪费 D).动作浪费 E).库存浪费 G).搬运浪费 H).等待浪费 I).管理浪费 【互动 客户现场--八大浪费视频案例分析】 第六讲 精益生产推行--“六大方法论”详解: 【工具引用--《范例 数据流动法》&《范例 管理控制卡》】 【工具引用--《范例 基于三要素法则的流程设计》】 第七讲 精益改善推行--“六大工具”详解: 【案例 管理控制卡的应用案例】 【案例 数据看板的应用案例】 【案例 异常快速处理的应用案例】 【案例 数据绩效考核的应用案例】 第八讲 精益改善推行--“机制”应用: （落实六日工作法） 第九讲 课程总结 & 落地思维: 1. 革除执行的四大陋卫 2. 管理的五个DING 3. 潜能与显能 4. 持续与管理 报 名 回 执 表 为确保您的报名名额和及时参加，请提前将此（报名表）E-mail至3182321617@（张老师）我们将有专人与您联系确认。谢谢！ 课程名称：《现场管理与改善培训班》 时间：_07月_12_日至 13日 公司全称： 联系人 部门 公司网址 联系电话 传真 联系邮箱 公司地址 邮编 参会人数: 名 参会人员资料（表格不够请另制） 姓名 职务 电话 手机 E-mail 付款方式: □ 转帐 □ 现金 （请选择 在□打√） 单位汇款帐户：: 开户人: 岳阳市源凡成人力资源管理有限公司 开户行: 中国建设银行股份有限公司岳阳五里牌支行 帐 号: 4305 0166 2586 0000 0004 发票信息： 一、增值税普通发票： 所开发票抬头：___________ _____ 发票内容：□1、培训费 二、增值税专用发票： 公司名称： 纳税人识别号： 地址： 电话： 开户行： 账号： 注：地址与电话要与税局登记的一样 发票内容：□1、培训费