为配合湖南石油化工学院新进员工培训需要，培养团队意识，促进融合发展，湖南思迪在尊重需求、相互沟通前提下，制定本方案，具体内容安排如下：
一、拓展训练目的
1．加速融合快速形成团队凝聚力。
2．培训的基调定在轻松活跃，在欢快的氛围里建立学员间的信任与友谊；
3．感受团队真情，建立相互信任、相互合作的基础，增强团队凝聚力，提升团队战斗力，铸造充满激情的精英团队。
4．转变观念，转换心态，释放激情，打破人与人之间的隔膜，拓展全新的富有激情的人际关系。
5．力求使参训者达到心态稳定、充分认识自身的潜能、培养良好的心理素质和勇敢顽强的意志品质，富有创新活力、在工作中敢于肯定自我，不断超越自我。
（二）、培训项目详解
任务一：开营破冰
训前导入（三忘三放、领取装备）
开营仪式（升国旗、动员讲话、教练介绍）
团队破冰（一系列热身体验，调整训练心态）
组建团队（选队长，取队名、设计队徽、队歌、队训等）
【项目成效】：
前期导入，训练营定向，打破人与人之间的隔阂，建立相互信任的基础；
营造团队气氛；为接下来一天或两天的拓展进行心态调整和打下情感基础。
任务二：急速传真
【项目描述】：
这挑战区域布有从数字一至三十的无序的数字牌，需要团队根据规则按照顺序以最快的速度将所有数字牌在最短的时间内按规则依次拍击。
【项目目标】：
体验高效执行团队成功的极大喜悦。
团队处理突发事情能力；
在执行过程中对目标偏离时，怎样快速沟通重新调整计划。
体验团队内合理分工、有效计划对执行力的影响；
团队的智慧是个体的差异，只有能将个体的不同聚在一起，这些差异将给团队带来极大的智慧。
任务三：真人CS
【项目描述】
通过模拟各种军事行动，在帮助参加者获得独特体验的同时，达到提升团队凝聚力和执行力的目的。激光对抗系统，单兵设备包括作战头盔、背心和激光发射枪，头盔和背心上分布有激光接收点，控制系统包括针对单兵和全体的遥控器。
【项目成效】
全新的团队建设和培训形式，容易激发参与者的兴趣
任务四：感恩蓝丝带
【项目描述】
室内潜能训练课程。震撼心灵的场景，温馨和感人的场面，领导对与员工之间的相互感恩，让人终身难忘，团队在这一刻行成强大的凝聚力。
【项目成效】
在真实的案例中认识世界赐予我们的一切是多么值得我们去好好珍惜；学会去感恩父母、感恩领导、感恩企业、感恩社会感恩朋友、感恩同事、……
蓝色的丝带不仅代表感恩、还代表鼓励、关怀和爱；蓝丝带同时赠与心中最重要的人。你会把你的蓝丝带送给谁？谁你心里最重要的人？
任务五：挑战150
【项目描述】
美国海军陆战队的特训精神与技术，在强烈的执行氛围下学习、应用并体会以达到迅速调整的一种高效培训模式。采用魔鬼训练的模式在压力环境达成团队目标。
【项目成效】
高压环境下学员自身心态的调整和对自身状态的准确认知，合理激励的适时提出；学员的自我情绪管理、对激情、欲望、恐惧的控制；重视细节管理；学员自信心树立；对PDCA模式的理解与运用；有效沟通和团队协作对团队目标达成的重要性
任务五：仙人指路
【项目描述】
每组队员在黑暗的情况下，通过自行创作的一系列肢体语言指令，行进一段铺满坎坷障碍的路程，并完成规定的任务。
【项目成效】
诊断刚刚组建好的团队在计划、沟通、执行、协作等方面的状态；
培养领导者的预见性、信息的传递的时效性与准确性；
加强基层员工的执行力、协作配合能力，感受信息反馈的重要性