一、课程时间:2022年6月22日(上午9:00-17:00)

二、会议地点:岳阳泰和大酒店贵宾楼十楼九号会议室

三、参会人员:中山班学员

四、会议主持:蔡老师

五、课程内容

《企业家的传承》

六、相关工作要求

(一)请参会人员提前15分钟进入会场，会议期间严格遵守会场记律，保持良好秩序。

(二)根据相关要求严格落实疫情防控措施，确保安全，如遇特殊情况应及时报备。

主办单位:岳阳市工信局

承办办单位:岳阳市源凡成人力资源管理有限公司

企业家的传承

主讲：邓雨薇

课程背景：

中国改革开放40年以来，各行各业都涌现出一大批优秀的民营企业家，这些企业家是改革开放时期的拓荒者，创富的一代企业家以60后居多，已经走过 30～40 年的企业经营道路，到了需要完成代际传承的档口，如何才能顺利传承，确保家族发展长盛不衰，是许多企业家正在思考的问题。 守富和传富的二代企业家是指拥有继承父母辈企业家物质财富和精神财富权利的群体。二代企业家主要分为二代接班人和创二代企业家。二代接班人是指直接继承上一辈的企业，并助力发展该企业的群体。创二代企业家则是利用上一辈物质财富，寻找新的创业机会，自己开创全新企业的群体。一个家族要想实现百年传承，不仅需要传承物质财富，更重要的是传承精神财富。在物质财富传承中对于企业相关方面的传承比较重视，具体包括企业核心价值、政商人脉关系、技艺传承和管理领导方式4个方面的传承。数据显示，二代企业家和一代企业家均将精神财富传承放在了传承的第一位，将物质财富传承排在第二位。课程中我们会使用世界顶级的教练技术协助企业完成心内的传承决策。

课程对象：有需要传承与被传承的一代二代企业家

课程收益：

• 了解大背景下关于企业家传承的共同问题
• 分析并匹配自己企业与家庭面前的真问题
• 学习并掌握传承的西方理念与中国的理念
• 利用教练技术探索自己的内在智慧并决策

课程时间：2天，每天6小时

课程说明：

• 戴着有色眼镜与摘掉有色眼镜分别看企业家传承问题
• 通过教练工具找到企业解决自己企业传承问题的资源
• 目前企业传承过程中决策背后的积极动机呈现与探索
• 他山之石可以攻玉看到最好的与最差的历史与现代版
• 两权相害取其轻相权相利取其重做不到最佳次佳也行
• 树立企业传承的早期意识行走在最科学最专业的路上

课程大纲：

开篇：

——关于企业家传承的大背景与数据呈现

模块一：家族传承

1. 企业家画像
   • 第一代企业家的画像：改革开放的拓荒者
   • 第二代企业家的承担：守富与传富中创新
   • 家族传承的具体需要：法律意识公益意识
   • 家族传承的真实尴尬：儿子出国留学不归
2. 教练工具：平衡轮
   • 关于家族传承的八个扇面
   • 企业家给自己满意度打分
   • 一起找到那个撬动的支点
   • 画出本企业的目标平衡轮

模块二：企业家决策方向

1. 家族传承的操作
   • 家族传承的认识：物质财富与精神财富
   • 家族传承的态度：一代二代企业家碰撞
   • 家族传承的方式：传统习俗与现代习俗
   • 家族传承的观念：时代红利与经济挑战
2. 教练工具：迪士尼策略
   • 梦想家：最理想的家族传承（案例教学）
   • 批评家：提出最犀利的弊端（案例教学）
   • 现干家：干出来的漂亮结果（案例教学）

分组碰撞挖掘智慧找到方向（学员案例