一、【课程背景】 随着新时代的到来，市场环境急速变化，同质化竞争加剧，客户个性化需求提高，传统管理遭遇知识员工和新一代员工的价值挑战，企业经营模式也在变化中，企业的对员工的管理面临极大挑战：在激发个人和团队的潜能和动力上，胡萝卜和大棒不好使了，怎么办？老员工越来越没有动力，80、90后员工越来越自主，队伍难带，怎么办？取而代之的是，如何激发员工的工作意愿？如何提升员工的工作能力以达成企业的绩效目标？如何实现团队高质量的合作并能够聚焦贡献？如何认清并真正提升管理者的领导力，推动团队快速适应变化、迎接挑战？ 来参加“智慧教练领导力”课程吧， 一起做一个新的领导风格的转化。 二、【课程目标】 转变角色认知：从个人到管理者的角色转化 系统学习管理知识：全面提升学员的综合管理能力 掌握管理的工具方法：运用工具解决实际工作问题 三 、【课程效果】 本课程广采众家之长，采用视频案例、现场演练等教学方式，抽丝剥茧，逐层深入。以真实案例贯穿整个教学环节，教学内容模块化、工具化，让管理者轻松掌握教练领导力的工具，提升组织绩效，并在组织内部培育亲和、支持、结果导向的企业文化。助力团队对团队有清晰的愿景与规划，愉快地创造产品和服务。 四、【课程提纲】 课程单元 重点内容 学习目标 课堂工具 第一天 第一课 从目标到计划的思考 顾客导向的思考方式 共启愿景，展望未来 捕捉创意，观察外界 从使命到成果的思考路径 想象未来各种可能的画面并找到共同的目标 描绘共同的理想并制定SMART目标 工具：目标强制排序 练习：目标框架 工具：制定计划的5W1H 第二课 建立富有生产力的人际关系 营造信任的氛围，增进相互关系 检查过程中的积极性反馈 发现并发挥员工的优势 认可他人的贡献，并给恰当的反馈 从“贡献”开始的思考方式 与上司建立富有生产力的人际关系 练习：积极的工作反馈 工具：向上反馈清单 练习：发展性反馈 第三课 授权与分权的制衡 授权就是激励 排除授权过程中的障碍 小组工作制的基本原则 通过对工作的诊断，了解自己的时间使用情况 通过对人力资源的盘点，了解团队的优势 工具：授权的六步法 练习：欣赏式面谈 案例：小组工作制 晚上《企业管理主题沙龙》 经验分享 真诚互动 共同发展 第二天 第四课 做一名好的导师 因人而异的指导原则 做导师的核心技能：倾听与提问 赋能于人，提升能力与自信心 通过深度倾听打开心扉 通过有力提问启发思考 能够进行基本的教练式辅导 工具：深度倾听三个层次 练习：匹配的技巧 练习：提问画展 第五课 激励与沟通的挑战 打击员工的士气轻而易举 寻找激励的原动力 以身作则就是激励 期待发挥最佳水平，并使认可个性化 排除障碍就是对员工的激励 创造一种集体主义精神 工具：排障工作法 练习：新行为产生器 练习：向上说，向下听 第六课 绩效精神的实践 “绩效精神”的四条原则 发挥员工的优势而不是关注短处 人事决策必须体现组织的价值观 赢取小小的成功，并从实践中学习 领导力存在于任何地方 以身作则，亲自践行共同的价值观 工具：欣赏式评估 练习：致上司的一封信 工具：人事决策的五步流程 五、【师资简介】 彭信之老师   彼得•德鲁克管理学院资深讲师 《智慧NLP教练实践》认证导师 埃里克森国际教练学院（Erickson）认证教练 国际行动教练协会（WIAC）认证讲师 深圳骐骥资本联合创始人 国家开放大学特聘专家 六、【参加对象】 各单位企业高层管理者、中层或具有培养潜力的后备干部 新晋管理者及从技术走向管理的管理者 七、【培训时间】 8月29日—30日（两天一晚） 八、【培训地点】  洞庭宾馆 九、【培训费用】 1880元/人（含培训费、午餐、茶点、资料费等） 十、【服务机构】 主办单位：岳阳市中小企业服务中心 联合承办：岳阳市腾宇人力资源管理咨询有限公司           岳阳觅骐教育培训有限责任公司 十一、【联系方式】 李老师：13873016021    吕老师：18373017771 十二、【报名方法】 请将报名回执发至邮箱ty8228995@@ 十三、【汇款账户】 收款单位：岳阳市腾宇人力资源管理咨询有限公司   收款账号：436600710018160028753交通银行岳阳营业部       十四、【报名回执】 《智慧教练领导力的六堂实践课》 公司名称 参会人姓名   部门    职务    手机/电话  e-mail 注： 1. 此表复印有效,如果贵单位参会人数较多，可以另附参会者名单 2. 请参会人员于2017年8月28日之前发送此回执。 3. 收到回执后，我们工作人员将通知您参加培训的相关具体信息。 附件：沙龙活动方案 岳阳市中小企业服务中心  岳阳市腾宇人力资源管理咨询有限公司                                                                      2017年7月