岳阳市新东方教育培训中心 聚焦当前热点、展望未来发展、力邀权威学者、汇聚行业精英、 切磋经验、 激荡思想 岳阳第二届人力资源管理高峰论坛 邀 请 函 2011年3月24日，岳阳首届人力资源管理高峰论坛成功举办，反响良好。为把此项工作持续推进，岳阳新东方就当下人力资源管理热点、难点问题，组织国内知名专家，特举办第二届人力资源管理高峰论坛，特邀请全市各单位人力资源管理精英共商盛会。现将相关事项函告如下： 一、【时 间】2014年4月9-10日 二、【地 点】岳阳云梦宾馆三、【参会嘉宾】全市各企事业单位从事人力资源管理工作者四、【内容安排】时 间 主 题 主讲嘉宾 4月9日 上午 当前人力资源管理的热点与难点问题研究 赵曙明 下午 战略人力资源审计 陈爱吾 晚上 人力资源管理沙龙 陈爱吾、于元香、李迎春 4月10日 上午 劳务派遣用工法律风险控制与实务操作 李迎春 下午 离职环节法律风险控制技巧与HR实务操作指导 五、【各主题内容说明】（一）当前人力资源管理的热点与难点问题研究1、我国转型经济下人力资源管理的十大热点问题。 2、我国转型经济下人力资源管理研究的四大难点与挑战 3、赵曙明教授对人力资源管理研究成果分享 （二）战略人力资源审计1、战略人力资源审计原理 多科林假设人力资源审计概念人力资源审计目的2、战略人力资源审计体系 纳特利（Nutley）模型 SDW（Schwind,Das,wagar）模型 FRAIP模型 平衡计分卡模型四维模型3、战略人力资源审计内容 战略契合性指标合法合规性指标基础支撑性指标经济效益性指标4、战略人力资源审计方法 查阅资料法问卷调查法实地考察法深度访谈法审计核实法（三）人力资源管理沙龙举办该活动一是为构建岳阳人力资源管理界人脉平台，二是解决HR实际问题。限邀各单位人力资源部门负责人或代表及相关人力资源专家参加，采用研讨、互动、交流方式进行，要求各人力资源部门负责人与会前提交实际工作中的困惑问题，便于有针对性与专家探讨交流。 人力资源管理沙龙问题收集表单位名称 HR负责人 联系方式 需 探 讨 的 问 题 备 注 此表需4月7日前报岳阳新东方（yyzzrc@） （四）劳务派遣用工法律风险控制与实务操作十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改劳动合同法的决定。该决定已于2013年7月1日起施行。随后，人社部先后出台《劳务派遣行政许可实施办法》和《劳务派遣暂行规定》，暂行规定已于2014年3月1日实施，至此，劳务派遣法律制度框架基本形成。劳务派遣新政下如何应对法律风险？ 1、劳务派遣新政对劳务派遣用工模式的影响分析2、被派遣劳动者同工同酬解读与实务分析3、三性岗位的合规性审查，辅助性岗位的设置流程、界定及实操技巧4、劳务派遣用工数量的合规性审查与计算规则及过渡期的操作 5、劳务派遣协议的合规性审查与法律风险防范 6、用工单位对劳务派遣公司的选择与合规性审查及风险防范 7、劳务派遣用工中的连带责任分析 8、被派遣劳动者的退回方式与用工单位实务操作 9、劳务派遣走向及劳务派遣争议类型预判与应对 10、外包与派遣的界限，“假外包、真派遣＂的认定与风险分析 11、跨地区劳务派遣的社会保险与实操 12、劳务派遣新政下用工单位继续劳务派遣用工与直接雇佣、退回、外包等应对方式的法律风险与操作（五）离职环节法律风险控制技巧与HR实务操作指导据统计，90%以上的劳动争议均在离职环节及离职后发生，如何控制离职环节中可能发生的法律风险，是HR必须掌握的技能。本主题从HR实务操作角度出发，结合司法实践中裁判机构处理劳动争议案件的最新意见，详细为你讲解离职环节中的法律风险控制要点、操作步骤、相关文书设计等实操技能，为HR的规范管理助一臂之力！ 1、劳动合同的解除形态、类型分析 2、员工不辞而别的法律风险控制及实务操作技巧 3、员工被迫解除劳动合同方法及企业应对措施 4、协商一致解除合同的法律风险控制与文书设计技巧 5、劝退的技巧与情绪把控 6、试用期不符合录用条件解雇的法律风险控制与实务操作 7、严重违反规章制度解雇的法律风险控制与实务操作 8、严重失职解雇的法律风险控制与实务操作 9、利益冲突解雇的法律风险控制与实务操作 10、员工欺诈行为解雇的法律风险控制与实务操作 11、刑事责任解雇的法律风险控制与实务操作 12、医疗期满解雇的法律风险控制与实务操作 13、不能胜任工作解雇的法律风险控制与实务操作 14、情势变更解雇的法律风险控制与实务操作 15、经济性裁员的法律风险控制与实务操作 16、非过失性解雇的方案选择及经济成本、法律风险分析 17、劳动合同终止的法定条件及风险控制 18、特殊劳动者的解雇保护措施及实务操作 19、女职工违反计划生育政策解雇争议与实务处理 20、解雇程序要求及法律风险控制与实务操作 21、解雇通知的设计与法律风险的控制 22、解雇通知送达方式的选择及操作技巧 23、HR如何进行解雇前评估 24、经济补偿金、赔偿金、代通知金的适用原则 六、【主讲嘉宾简介】赵曙明教授简介： 赵曙明博士，南京大学商学院名誉院长、特聘教授、博士生导师，南京大学企业管理国家重点学科学术带头人。兼任中国管理研究国际学会第三任主席、中国人力资源研究会副理事长、中国现代化管理研究会副理事长、江苏省人力资源管理学会会长、江苏省工业经济协会、企业管理协会、企业家协会副会长、首都银行（中国）、大全新能源股份有限公司、江苏小天鹅股份有限公司独立董事。他是著名人力资源管理学专家，是最早将西方人力资源管理理论引进到中国，并将西方人力资源理论与中国实践相结合的学者之一。先后获得国务院、教育部、江苏省政府以及南京大学颁发的教学和研究奖；他的《人力资源管理研究》2006年获教育部第四届人文社会科学优秀成果一等奖。2006年被美国Seton Hill大学授予亚洲唯一位“工商管理名誉博士学位”。 2008年被美国密苏里大学授予“密苏里大学校长最高特别奖章”。2010年获复旦管理学杰出贡献奖。他是前国家教育委员会跨世纪优秀人才培养计划基金（管理科学， 1996年）获得者；“国家百千万人才工程第一、二层次培养对象”； 教育部“跨世纪优秀人才培养计划”、江苏省“333工程跨世纪学术、技术带头人培养工程首席科学家”；、“教育部科学技术委员会学部委员”；“全国高等学校工商管理类学科专业教育指导委员会副主任委员”、国家自然科学基金委员会和国家社科基金评审委员会评审专家；全国MBA教育指导委员会委员兼案例建设分委员会负责人、英国International Journal of Cross Culture Management的主编(Co-editor)； 并先后出版了《人力资源管理研究》、《跨国公司人力资源管理》、《中国企业人力资源战略管理》等十余本著作，撰写了论文300多篇。他分别于1992年、1996年、1999年、2002年、2005年、2008年、2011年成功组织了七届企业跨国经营研讨会， 他先后举行14次全国人力资源管理师资教学研讨会。 陈爱吾教授简介：企业管理硕士 中国人力资源开发研究会会员省人力资源管理专家委员会委员兼副秘书长中南林业科技大学人力资源管理教研室主任、教授、硕士生导师陈老师长期从事人力资源管理教学与科研工作，曾为三一重工、长城信息、株洲移动、泰格林纸、云箭集团、龙骧巴士、湖南海利、水电八局、二十三冶、老百姓药房、省烟草公司、芙蓉人才市场、株洲自来水公司、中国银行、省高速公路、长岭炼油、红星市场、湘运娄底公司、省人才交流中心、华信事务所、长房集团、青竹湖球会、嘉盛房产、高耸公司、省烘焙协会、长沙液化石油、高信置业、中建五局、湘东化机、湘煤集团等近百家企事业单位成功地进行管理培训和咨询服务。于元香教授简介：湖南省人力资源管理专家委员会委员，湖南省人力资源管理师高级考评员湖南省自强人才导师团导师湖南职业经理人协会高级顾问高级讲师、高级营销师主要擅长：“非人”人力资源管理培训；员工职业生涯规划；新员工如何完成角色转换；招聘技巧与人员管理；客户沟通技巧及策略；如何当一个优秀的HR管理者；如何防范用工风险；员工关系维护的技巧和策略；培训师培训技巧的培训等等，是湖南人力资源管理师、客户服务师、就业指导师、经济师、企业培训师等多种职业资格证培训的主讲师资。 李迎春律师简介中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员深圳律师协会劳动和社会保障法律委员会 副主任中国劳动学会委员人力资源和社会保障部《职业》杂志专家团成员北京大学深圳研究生院法律援助协会指导老师执业十六年，专业方向为劳动和社会保障法。中国政法大学在职法学博士研究生。担任多家大型企业法律顾问和多家杂志社在线答疑专家和特邀撰稿人，应邀在国内著名学府北京大学、中山大学做主题演讲，应香港律师协会以及中国企业协会邀请多次在香港成功举行劳动合同法操作实务讲座。由于在劳动法实务研究领域的专业表现，曾接受中央电视台经济频道、日本朝日电视台专访，先后接受香港南华早报、明报、 意大利24小时太阳报、中欧商业评论、美国希望之声、深圳电视台、茂名电视台、南方日报、广州日报、南方都市报、法制日报、工人日报、上海法治报、北京日报、深圳晚报、深圳商报、华夏时报等媒体采访。 在理论研究方面，发表过大量劳动法律研究文章，被各大媒体广为转载。出版的专著有：ž 《劳动合同法案例精解与应对策略》 （法律出版社） ž 《劳动合同法律操作指南》 （法律出版社）ž 《职场法律指南－劳动合同》 （中国法制出版社）ž 《劳动合同HR操作指引》 （ 法律出版社） 七、【收费标准】1、参加两天：1650元/人（含培训、用餐、茶歇、讲义等） 2、沙龙环节免费 3、参加一天：850元/人（含培训、用餐、茶歇、讲义等） (凡由市中小企业服务中心报送人员免费参加） 八、【汇款账户】户 名：岳阳市新东方教育培训中心账 号：1907602409100017290 开户行：工商银行东茅岭支行花板桥分理处九、【论坛组委会】地址：岳阳科技馆四楼电话：0730-8630196 13873099865 2014年4月9日--10日，让我们共同见证论坛盛况，共享智慧盛宴与人脉商圈，共同成长、共赢未来！第二届人力资源管理高峰论坛参会报名回执表单位名称 联 系 人 联系方式 选择参加时间 □ 4月9日 □4月10日 □4月9－10日 参会人姓名 性别 职务 联系方式 报名回执请于2014年4月7日前发至yyzzrc@， 二0一四年二月二十四日